Как поступить, если не платят зарплату, объявлена ликвидация фирмы и работодателем предлагается неудобный график работы?
опубликован 03.10.2014, 21:45
Не платят около 3 х мес, на 20.10 объявлена ликвидация фирмы. Сейчас придумали менять график, который не устраивает, т.к. есть подработка (надо же чем-то семью кормить). Как мне поступить в этом случае? Увольняться сейчас нельзя т.к ликвидация по 81 ст. Могу-ли я не ходить на работу? Как поставить в известность работодателя?
Статья 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Права и ответственность при отказе выйти на подработку без предоставления нового графика - ситуация на работе
Работодатель не выплатил расчет при увольнении, сейчас объявлена ликвидация фирмы. Как забрать свои деньги? Спасибо!
Спор о соблюдении графика работы на подработке
Способы скрыть подработку в другой фирме и риски, связанные с налогообложением
Проблемы с выходом из фирмы - Что делать, если номинальный учредитель хочет выйти из ООО
Можно ли работать на подработке, находясь на больничном и как это повлияет на статус больничного?
Как регулируется увольнение с основной и подработки - правила и необходимые процедуры
Подработка входит в премиальную часть зарплаты?
Можно ли требовать 5-дневную рабочую неделю при выходе из декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут