Можно ли требовать компенсации в том же размере, которая полагается при сокращении?

Вопрос №503741 из г. Москва
опубликован 05.12.2007, 12:05

В организации увольняют большое количество сотрудников, естественно, не признавая факта сокращения штата. Предлагается написать заявление по собственному желанию с выплатой компенсации в 1 оклад или же расторгнуть трудовой договор по взаимному согласию сторон опять же с выплатой компенсации. Каков размер компенсации положен в этом случае? Ведь очевидно, что производится сокрашение штата и работадатель всячески старается уменьшить собственные расходы. Можно ли требовать компенсации в том же размере, которая полагается при сокращении?

Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шлафман Яна Викторовна

Юрист Гомель, стаж 4 годa

5.0 34 отзывa

Уважаемая Марина!

В данном случае имеет место ст 81 п 2) ТК РФ расторжение договора по инициативе работадателя. В данном случае работадатель обязан предложить другую должность или работу. Согласно ст 178 ТК РФ работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше 2 месяцев.

О предстоящем сокращении вас обязаны уведомить за 2 месяца

08.12.2007, 18:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли требовать компенсации в том же размере, которая полагается при сокращении?

Москва - онлайн услуги юристов