Сокращение численности сотрудников - Законность и возможные варианты компенсации
опубликован 09.09.2014, 10:27
Законно ли это?
В нашей организации (ЗАО) идет сокращение численности. Нас всех заставляют написать заявление по собственному желанию, при этом обещают 2 СЗ и компенсацию за отпуск. Я своему генеральному директору озвучила, что согласна только на соглашение сторон или по сокращению. На что был получен ответ, что по соглашению навряд ли, а по сокращению... тогда, буду работать 3 часа в день и получать 15 000 (или даже меньше, вместо 35 000). Законно ли это? Как поступить? Соглашаться ли? полагается ли мне компенсация за отпуск в случае сокращения?
нет не законно- уменьшение рабочего времени также происходит только по соглашению сторон
пишите жэлобу в труд инспекцию- на работодателя должны наложить штраф за такие действия
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
