При графике 2 через 2 я оказался должен 40 часов. Как такое возможно?
Вопрос №5038582
из г. Ярославль
опубликован 04.10.2014, 22:41
опубликован 04.10.2014, 22:41
При графике 2 через 2 я оказался должен 40 часов. Как такое возможно?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такое невозможно. График составляется на учетный период с тем , чтобы за этот период соблюдалась норма рабочего времени. Учетным периодом может быть месяц, квартал, полугодие или год. Ведется суммированный учет рабочего времени. По окончании учетного периода подсчитываются часы переработки. При этом из общего количества часов по производственному календарю за установленный учетный период вычитается время, приходящееся на часы по графику, которые были пропущены по уважительным причинам( отпуска, болезни, командировки и пр.). Работник не должен ничего отрабатывать. Работа только по графику, утвержденному на основании установленного трудовым договором режима труда. Статья 100 ТК.
04.10.2014, 23:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вполне возможно.
Только это не ваша проблема, а работодателя, который обязан установить суммированный учет рабочего времени, и в конце учетного периода подбивать "бабки" - если есть переработка, то выплатить сверхурочные.
Если нет, то оплатить оклад даже при недостатке часов.
04.10.2014, 23:35
При графике 2 через 2 я оказался должен 40 часов. Как такое возможно?
04.10.2014, 23:39
Просто берете и считаете.
Месяц 30 дней, вы отработали 15.
15 * 24 часа = 360 часов.
Не знаю какой календарь у вашего работодателя.
Вы же в вопросе не цитируете свой табель рабочего времени. а просто предлагаете юристам погадать?
На чем вам погадать? Или вам просто потренировать нас?
04.10.2014, 23:43
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 319
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 250
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 813
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
172
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
373
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.
Изменение графика работы и оплата труда
Оплата ночного времени при графике работы 2 дня, 2 выходных, 2 ночи, 2 выходных при продолжительности рабочего времени 12 часов
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Переработка и законность графика вахты на 6 недель на 3 - анализ контракта с работодателем.
Особенности графика работы и оплата переработки для охранников на автостоянке
При устройстве на работу был обговорён рабочий график 2 рабочих дня по 12 часов через 2 выходных
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут