Вопрос о возможности взять отпуск авансом по статье 260 ТК РФ при уходе в декрет
опубликован 05.10.2014, 12:05
Здравствуйте!
Работодатель не имеет права Вам отказать в предоставлении отпуска. Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины.
Пишите заявление, прикладываете к нему справку о беременности. Если откажут (а это вряд ли), вы вправе обжаловать отказ в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Юлия!
Работник может получить денежную консультацию за неиспользованные дня отпуска. Обращайтесь, решим.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какова максимальная продолжительность отпуска перед декретом, если я уже брала отпуск в прошлом году?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Возможность и продолжительность отпуска при сочетании отпуска за период отпуска до декрета и отпуска за период
Как рассчитать количество дней отпуска перед декретным отпуском для учителя со стажем 18 лет?
Количество дней ежегодного отпуска перед декретным отпуском
Возможно ли взять отпуск с 9 ноября по 28 ноября 2015, если работник уходит в декрет с 29 ноября 2015?
Вопрос о возможности взять отпуск авансом с отчетного периода и как его разъяснить работодателю
Возможность взять дополнительный отпуск авансом перед декретом
Заявление на отпуск перед декретом за неполный отработанный год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут