Какие действия должна предпринять организация в отношении своих работников?
Вопрос №504270
из г. Екатеринбург
опубликован 06.12.2007, 12:29
опубликован 06.12.2007, 12:29
Вопрос: моя организация реорганизуется путем присоединения к другой организации, т.е. будет ликвидирован. Какие действия должна предпринять организация в отношении своих работников? Мы будем уволены в связ с ликивдацией? Или мы будем переведены в ту организацию с которой присоединяемся?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Анна!
НА основании ст 75 ТК РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее 3 месяцев имеет право расторгнуть договор с руководителем, заместителем руководителя и главным бухгалтером.С другими работниками етот факт не может быть основанием для расторжения договора
09.12.2007, 20:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Екатеринбурге
Проверка договора аренды юридических лиц
61
Проверка учредительных документов
60
Проверка хозяйственных договоров
59
Проверка нотариальных документов юридических лиц
56
Претензионно-исковая работа
51
Разработка и согласование договоров
49
Комплексное обслуживание юридических лиц
49
Претензионная работа с поставщиками
46
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
45
Экспертиза договоров юридических лиц
45
Экспертиза договоров подряда
44
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
42
Похожие вопросы
Осложнения при получении компенсаций в другой организации при реорганизации
Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой организации.
Сокращение штатных должностей при реорганизации - правомерны ли действия администрации?
Как вернуть деньги от организации, прекратившей деятельность - практические советы для владельцев бизнеса
Возможность возврата долга от организации, прекратившей деятельность путём реорганизации в форме присоединения, для организации А
Как беременной сотруднице поступить в случае присоединения организации
Планируемая реорганизация в госучреждении
Присоединение организации Б к организации А - влияние на условия труда
Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут