Проблема с выплатой заработной платы в компании - отсутствие договора и затруднения с получением денежных средств
опубликован 05.10.2014, 18:04
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой (ТК РФ) По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
У вас есть еще срок для обращения в суд до 1 ноября. Обращайтесь в суд с иском о взыскании з/п и отправляйте иск по почте.
Обращайтесь в суд и взыскивайте задолженность. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) перечень прилагаемых к заявлению документов.
Здравствуйте. Вначале нужно разобраться: официально Вы были трудоустроены или нет. Если официально - это немного проще. Нужно обращаться в городской суд на Луначарского, 51 с иском о взыскании зарплаты. Если неофициально, то в том же иске придется устанавливать факт трудовых отношений. Это ситуация сложнее. Но в любом случае - обе разрешимы. Заинтересуют мои услуги - обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Как получить полную выплату за отработанные месяцы при увольнении по собственному желанию
Как правильно расторгнуть договор аренды с предупреждением за 30 дней?
Как взыскать не выплаченную зарплату за отработанные дни без трудового договора?
Работал без договора и трудовой 2 месяца за первый месяц деньги отдали за второй нет. что мне делать.
Срок полной выплаты зарплаты по договору подряда при увольнении - возможна ли полная выплата 28 июля, включая июль месяц?
Имеет ли смысл в одном исковом заявлении потребовать выплаты за май и июнь, а также и за июль?
Я уволилась 24 июля до сих пор не получила зарплату за июнь за июль что мне делать? Я работала по трудовой договор.
Имея запись в трудовой книжке, но без трудового договора, я работала в компании год, но столкнулась с задержками зарплаты.
Я получила на ребёнка 10000, а должно прийти за два месяца июнь-июль. Так как не получала в июне но всё оформленно. Почему так?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут