Способ расчета пособия по сокращению штата в январе при небольшом количестве рабочих дней и отсутствии оплаты за праздники
опубликован 05.10.2014, 23:13
Согласно статье 139 ТК РФ При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Выходное пособие будет расчитываться по этим правилам.
Если работник получает оклад, а увольняется в январе , то получит заработную плату за фактически отработанные дни в месяце из расчета должностного оклада.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Порядок начисления среднемесячной заработной платы (выходного пособия) для военного пенсионера, уволенного по сокращению.
Сокращение штата 7 декабря 2015 - права и выплаты для уволенных работников
Возможные меры при сокращении штата - перевод на сокращенный рабочий день или уменьшение оклада?
Выплата пособия по сокращению штата производится по рабочим дням или календарным. Пример в январе 15 рабочих, а календарных 31?
Вопросы о последнем рабочем дне, пенсионном возрасте и изменениях в выплате зарплаты и пособий
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Законность планов о сокращении штата - как защитить себя и рассмотреть альтернативные решения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут