Право на пособие за неполный второй месяц работы после увольнения
опубликован 06.10.2014, 15:16
Сократили 8 августа. За вторым пособием (с 8 сентября по 8 октября) нужно придти на предприятие. А 26 сентября (т.е. в течении этого месяца) устроился на новую работу. Должно ли предприятие выплатить мне пособие за неполный второй месяц?
ДОЛЖНО,
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Должныли нам выплатить пособия за второй месяц в июля или это на усмотрение директора.
Ошибки при получении пособия по уходу за ребенком после декретного отпуска
Вопросы получения оклада после ликвидации предприятия - справки и сроки
Нарушение сроков выплаты пособия по безработице - что говорит закон?
Сроки получения выходного пособия за второй месяц после сокращения и необходимые документы
Обязан ли работодатель выплатить пособие за второй месяц
Меня сократили с 30 января выплатили зарплату за январь и выходное пособие за 1 месяц
Порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника.
Невыплата пособия по сокращению штата - вопрос сроков и причины задержки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут