Севастополь, 08.12.2007, 14:12

Какой должна быть форма договора (контракта) при следующих условиях:

Вопрос №505082 из г. Уфа
опубликован 08.12.2007, 14:12
Вопрос такого рода: какой должна быть форма договора (контракта) при следующих условиях: ООО хочет создать спортивный бильярдный клуб, члены которого будут тренироваться бесплатно, выступать только за этот клуб, но на соревнования ездить исключительно за свой счет, призы полученные за участие в соревнованиях будут оставаться у них. в случае разрыва данного договора без уважительных причин спортсмен должен будет оплатить затраченные на него денежные средства (за тренировки, за инвентарь и оборудование) Спортивный контракт в данном случае не подходит, т.к. он регулируется трудовым законодательством, а здесь имеет место что-то типа договора оказания услуг... Я уже всю голову сломал... не могу ничего придумать... Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Полагаю ученический договор то, что надо:

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР N ____

на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу

г. _____________

"___"__________ ____ г.

____________, именуем___ в дальнейшем "Сторона 1", в лице ____________, действующего на основании ____________, с одной стороны, и гражданин(ка) _____________, именуем___ в дальнейшем "Сторона 2", с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Ввиду заинтересованности Стороны 1 в работнике по специальности ____________ Сторона 1 приглашает квалифицированных специалистов в области ____________ из других организаций для профессионального обучения Стороны 2 с целью ее дальнейшего трудоустройства.

1.2. Продолжительность профессионального обучения составляет ___ (месяцев, лет).

1.3. Форма обучения очная.

1.4. Обучение Стороны 2 происходит по месту нахождения Стороны 1.

1.5. В период обучения Сторона 1 предоставляет Стороне 2 возможность приобретения опыта работы и профессиональных навыков по обучаемой специальности.

1.6. По окончании обучения Сторона 2 получает профессиональные знания в области _________, а также приобретает необходимые навыки и опыт работы в данной сфере.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Сторона 1 обязана:

- обеспечить Стороне 2 возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;

- заключить по окончании обучения трудовой договор со Стороной 2;

- своевременно оплачивать обучение;

- компенсировать Стороне 2 все расходы, понесенные ею при покупке необходимой __________ (учебной литературы, материалов и т.д.);

- оплачивать Стороне 2 стипендию в период обучения.

2.2. Сторона 1 вправе осуществлять контроль за процессом учебы Стороны 2.

2.3. Сторона 2 обязана:

- соблюдать учебную дисциплину;

- своевременно являться на все занятия в соответствии с расписанием занятий;

- после окончания обучения заключить трудовой договор со Стороной 1 и проработать у Стороны 1 не менее ______________ (месяцев, лет);

2.4. Сторона 2 вправе требовать от Стороны 1 выполнения Стороной 1 своих обязательств по настоящему Договору.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. При неисполнении или ненадлежащим исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

3.2. Сторона 2 обязана полностью возместить Стороне 1 денежные средства, перечисленные Стороной 1 на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если Сторона 2 по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, в том числе отказывается от заключения трудового договора со Стороной 1 и выполнения работы по трудовому договору.

3.3. В случае досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе Стороны 2 Сторона 2 обязана вернуть денежные средства, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, потраченные Стороной 1 на обучение Стороны 2, в размере затрат, произведенных Стороной 1 на день расторжения настоящего Договора.

4. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий Договор расторгается по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ

5.1. В период обучения Стороне 2 ежемесячно выплачивается стипендия в размере _______ (______________) рублей.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.2 настоящего Договора.

6.3. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке.

6.4. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

7. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Сторона 1: ___________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Сторона 2: ___________________________________________________

паспорт: серия __________ N ________ выдан _______________________

__________________________ зарегистрирован _______________________

_________________________________________________________________.

ПОДПИСИ СТОРОН:

Сторона 1: ___________________________________________________

(должность, Ф.И.О., подпись)

М.П.

Сторона 2: ___________________________________________________

08.12.2007, 14:22
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за оперативый ответ.
у меня тоже была мысль сделать гибрид между ученическим договором и договором возмездного оказания услуг с условием о досрочном расторжении со стороны спортсмена.
Теперь я наверно так и сделаю, только не знаю, насколько это будет правильно....

Еще раз большое спасибо!!!!!!!!!!!!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 9 минут

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 714 отзывов
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 859 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 2 951 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8 94 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 415 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5 11 006 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8 44 545 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 514 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 199 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9 8 070 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 3 728 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 152 040 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9 1 048 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9 294 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 406 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 320 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5 3 800 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 441 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 924 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8 7 820 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9 4 307 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5 1 739 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5 5 061 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Краснодар
Медунов С.К.
5 12 794 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских