Севастополь, 08.12.2007, 14:12

Какой должна быть форма договора (контракта) при следующих условиях:

Вопрос №505082 из г. Уфа
опубликован 08.12.2007, 14:12
Вопрос такого рода: какой должна быть форма договора (контракта) при следующих условиях: ООО хочет создать спортивный бильярдный клуб, члены которого будут тренироваться бесплатно, выступать только за этот клуб, но на соревнования ездить исключительно за свой счет, призы полученные за участие в соревнованиях будут оставаться у них. в случае разрыва данного договора без уважительных причин спортсмен должен будет оплатить затраченные на него денежные средства (за тренировки, за инвентарь и оборудование) Спортивный контракт в данном случае не подходит, т.к. он регулируется трудовым законодательством, а здесь имеет место что-то типа договора оказания услуг... Я уже всю голову сломал... не могу ничего придумать... Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Полагаю ученический договор то, что надо:

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР N ____

на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу

г. _____________

"___"__________ ____ г.

____________, именуем___ в дальнейшем "Сторона 1", в лице ____________, действующего на основании ____________, с одной стороны, и гражданин(ка) _____________, именуем___ в дальнейшем "Сторона 2", с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Ввиду заинтересованности Стороны 1 в работнике по специальности ____________ Сторона 1 приглашает квалифицированных специалистов в области ____________ из других организаций для профессионального обучения Стороны 2 с целью ее дальнейшего трудоустройства.

1.2. Продолжительность профессионального обучения составляет ___ (месяцев, лет).

1.3. Форма обучения очная.

1.4. Обучение Стороны 2 происходит по месту нахождения Стороны 1.

1.5. В период обучения Сторона 1 предоставляет Стороне 2 возможность приобретения опыта работы и профессиональных навыков по обучаемой специальности.

1.6. По окончании обучения Сторона 2 получает профессиональные знания в области _________, а также приобретает необходимые навыки и опыт работы в данной сфере.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Сторона 1 обязана:

- обеспечить Стороне 2 возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;

- заключить по окончании обучения трудовой договор со Стороной 2;

- своевременно оплачивать обучение;

- компенсировать Стороне 2 все расходы, понесенные ею при покупке необходимой __________ (учебной литературы, материалов и т.д.);

- оплачивать Стороне 2 стипендию в период обучения.

2.2. Сторона 1 вправе осуществлять контроль за процессом учебы Стороны 2.

2.3. Сторона 2 обязана:

- соблюдать учебную дисциплину;

- своевременно являться на все занятия в соответствии с расписанием занятий;

- после окончания обучения заключить трудовой договор со Стороной 1 и проработать у Стороны 1 не менее ______________ (месяцев, лет);

2.4. Сторона 2 вправе требовать от Стороны 1 выполнения Стороной 1 своих обязательств по настоящему Договору.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. При неисполнении или ненадлежащим исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

3.2. Сторона 2 обязана полностью возместить Стороне 1 денежные средства, перечисленные Стороной 1 на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если Сторона 2 по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, в том числе отказывается от заключения трудового договора со Стороной 1 и выполнения работы по трудовому договору.

3.3. В случае досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе Стороны 2 Сторона 2 обязана вернуть денежные средства, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, потраченные Стороной 1 на обучение Стороны 2, в размере затрат, произведенных Стороной 1 на день расторжения настоящего Договора.

4. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий Договор расторгается по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ

5.1. В период обучения Стороне 2 ежемесячно выплачивается стипендия в размере _______ (______________) рублей.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.2 настоящего Договора.

6.3. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке.

6.4. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

7. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Сторона 1: ___________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Сторона 2: ___________________________________________________

паспорт: серия __________ N ________ выдан _______________________

__________________________ зарегистрирован _______________________

_________________________________________________________________.

ПОДПИСИ СТОРОН:

Сторона 1: ___________________________________________________

(должность, Ф.И.О., подпись)

М.П.

Сторона 2: ___________________________________________________

08.12.2007, 14:22
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за оперативый ответ.
у меня тоже была мысль сделать гибрид между ученическим договором и договором возмездного оказания услуг с условием о досрочном расторжении со стороны спортсмена.
Теперь я наверно так и сделаю, только не знаю, насколько это будет правильно....

Еще раз большое спасибо!!!!!!!!!!!!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 9 минут

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 831 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 769 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 042 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 451 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 501 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8 249 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 298 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 885 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 185 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.7 2 964 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5 1 215 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.2 8 395 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8 43 358 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 008 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6 1 568 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5 45 820 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5 1 759 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Лавринов Г.А.
3.9 10 681 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9 23 622 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 15 423 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Юдаев В.В.
4.9 1 592 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.6 53 292 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5 884 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
5 9 881 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских