Может ли работодатель сократить мои рабочие часы без моего согласия, в результате чего уменьшается моя зарплата, несмотря на беременность?

Вопрос №5051224 из г. Ессентуки
опубликован 06.10.2014, 18:34

Может ли работодатель без моего согласия сократить рабочие часы, что на 50 часов меньше, чем по трудовому календарю? Следовательно он сокращает мне зарплату. Беременность 18 недель, в 9 недель писала заявление, чтобы график работы соответствовал трудовому кодексу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Нет, не имеет право работодатель сократить рабочие часы, либо он должен письменно уведомить за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ.

06.10.2014, 18:35

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

8 800 505-91-11

Евгения, все изменения в договор вносятся путем заключения дополнительного соглашения. То есть, для изменения условий договора нужно ваше согласие на это. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель сократить мои рабочие часы без моего согласия, в результате чего уменьшается моя зарплата, несмотря на беременность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ессентуки

Похожие вопросы