Возможность подачи в суд и увольнение продавца в случае недостачи в магазине - какие документы нужны и как действовать грамотно?
опубликован 09.12.2007, 22:10
Есть ли смысл в нашей ситуации подавать в суд. В магазине предприятия произошла крупная недостача. Работали 3 продавца. С ними были заключены только трудовые договора. Договоров о материальной ответственности не было. Имеется инвентаризационная опись и товарный отчет. Сейчас одна из продавцов отказывается возмещать недостачу, хотя есть свидетели, что она брала деньги из кассы. На работу она не выходит. Можно ли ее уволить за прогулы и есть ли шанс вернуть недостачу с имеющимися документами? Какими документами подтвердить ее прогулы и как грамотно ее уволить? Спасибо.
За прогулы уволить можно, а матерьяльный вред только если в уголовном. порядке доказать хищение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Ещё в магазине работали 3 продавцов, они были оформлены.
Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом?
Требование о взыскании с двух продавцов ответственности за недостачу в магазине
Материальная ответственность продавцов магазина
Проблема недостачи в магазине - Как решить ситуацию с производством товаров без заключения коллективного договора
Возможность подачи иска в суд и доказательство недостачи в случае отказа кассира букмекерской от написания расписки
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Простой продавец обнаружил недостачу при ревизии - несправедливое решение суда и возможность подачи иска на пересмотр
Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут