Работа на условиях отпуска по уходу за ребенком - выбор между отработкой или увольнением по статье
опубликован 07.10.2014, 10:46
если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то Вы не должны отрабатывать 2 недели. Вы продолжаете находиться в отпуске и через две недели с даты подачи заявления Вас должны уволить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Уважаемая Юлия!
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Укажите в заявлении дату предполагаемого увольнения и сведения о невозможности продолжения работы, например необходимость в уходе за ребенком
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Возможность выхода в отпуск по уходу за третьим ребенком после окончания отпуска по уходу за вторым ребенком
Вопрос - Какова судьба рапорта о согласии на новую должность, написанного во время отпуска по уходу за ребёнком
И если я выйду на работу 24.08.09 не посчитает ли мне руководство прогулы с 16.08.09?
Выплаты по уходу за вторым ребенком из декрета в декрет - права и расчеты
Процесс рассмотрения заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком в одной организации
Как правильно сформулировать заявления о досрочном выходе на работу и отпуске по статье 260? Как избежать прогула и защитить себя?
Заявление о выходе на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут