Не учтены суммы заработной платы за 2012-2013 гг. при расчете больничных - обязан ли работодатель произвести доплату?

Вопрос №5056098 из г. Люберцы
опубликован 07.10.2014, 11:18

В марте и мае этого года я была на больничном. Больничные были рассчитаны без учёта сумм заработной платы за 2012-2013 гг., т.е. по минималке. Справка соответствующей формы с предыдущего места работы была у меня на руках, но в бухгалтерии по новому месту работы никто её почему-то не запросил, только справку ф. 2-НДФЛ, где было видно, что я работала и в 2012 и 2013 году. Вопрос: Обязан ли работодатель доплатить мне по больничным листам за март и май 2014 г.? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Наталья!

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Рассчитайте пособие и взыскивайте задолженность.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

07.10.2014, 11:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация