Гражданин подал жалобу на директора из-за ошибки сотрудницы - необходимо ли вынести выговор и как его сформулировать?
Вопрос №5056652
из г. Владикавказ
опубликован 07.10.2014, 12:08
опубликован 07.10.2014, 12:08
Сотрудница допустила ошибку в работе, гражданин написал на нее жалобу на имя директора организации, можно ли ей вынести выговор и как сформулировать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
если она действительно нарушила трудовые обязанности - то можете привлечь ее к дисциплинарной ответственности - отберите сначала объяснительную.
07.10.2014, 12:11
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Можно вынести, если она нарушила свои должностные обязанности .Порядок смотрите в ст.
07.10.2014, 12:11
Здравствуйте! как же мы можем Вам ответить, и уж тем более сформулировать приказ, не зная обстоятельств дела? и что это за ошибка?
07.10.2014, 12:13
Юридические услуги в Владикавказе
Разработка и согласование договоров
7
Проверка договора аренды юридических лиц
7
Проверка хозяйственных договоров
7
Проверка учредительных документов
7
Проверка нотариальных документов юридических лиц
7
Экспертиза договоров подряда
7
Экспертиза договоров юридических лиц
7
Комплексное обслуживание юридических лиц
7
Претензионно-исковая работа
7
Претензионная работа с поставщиками
6
Претензионная работа по 44-ФЗ
6
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
6
Похожие вопросы
Можно ли обжаловать выговор продавцу, вынесенный по жалобе в книге жалоб и предложений?
Вопросы оформления заявки на ЭТП - допущенная ошибка, электронная подпись директора и возможные последствия
Как написать жалобу на сотрудника организации (на имя директора) по факту хищения в этой организации?
Как раскрыть анонимку - директор организации хочет указать на клевету в жалобе, чтобы найти автора
Запрос сотрудницы о разъяснении регламента работы - срок ответа директора
Как восстановить сроки подачи жалобы и жаловаться на ошибку в суде?
Организация обнаружила ошибку в расчете больничного листа по БИР - взят в расчет отпуск 2010 года.
Увольнение заведующей детского сада за ошибку в декларации - как спасти ее работу и позицию в коллективе?
Увольнение по двойному наказанию - возможности и законность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут