Перевод работника на другое рабочее место - возможность без согласия работника и влияние на воспитание ребенка-инвалида
опубликован 07.10.2014, 21:10
Может-ли работодатель с формулировкой по служебной необходимости перевести работника на другое рабочее место без моего согласия? Имеет-ли значение, что я воспитываю ребенка-инвалида? Р.С. Я работаю в стационаре травматологом, хотят перевести в поликлинику. Что я очень не желаю. Спасибо.
может-ли работодатель с формулировкой по служебной необходимости перевести работника на другое рабочее место без моего согласия?
НЕТ, без вашего согласия - не может
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
спасибо большое. Прочла в комментариях к статье 30, что работодатель может перевести на другое рабочее место до 1 месяца в течение одного календарного года без согласия работника. Уточните, пожалуйста. Большое спасибо
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Североморск
Похожие вопросы
Возможен ли перевод на другое рабочее место без согласия работника
Может ли работодатель перевести на другой график и кабинет без согласия сотрудника?
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Права работника
Может ли работодатель изменить режим рабочего времени без согласия работника, воспитывающего ребенка-инвалида?
Право работодателя временно перевести оператора окраски в рабочие без согласия сотрудника
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Вопросы перевода на работу в поликлинику из стационара для заместителя терапевтического отделения
Перевод медсестры в Ковид госпиталь без ее согласия - возможен ли такой шаг со стороны работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут