Можно ли рассчитывать на выплаты при увольнении после отпуска за свой счет?

Здравствуйте, Елена Викторовна!

Если Вы просто не выйдете на работу на основании телефонного звонка, Вас, вероятно, уволят за прогул.

О сокращении должности работодатель обязан известить Вас письменно под подпись в срок не позднее чем за два месяца до дня увольнения.

Однако уволить Вас работодатель не вправе, поскольку расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения за виновные действия (ст.261 п.3 ТК).