ИП трудоустроил гражданина Казахстана по срочному трудовому договору, и не обратил внимания на миграционную карту
Вопрос №5065720
из г. Муравленко
опубликован 08.10.2014, 11:40
опубликован 08.10.2014, 11:40
ИП трудоустроил гражданина Казахстана по срочному трудовому договору, и не обратил внимания на миграционную карту, где прописано цель вьезда-частная. Чем это обернется? И какие будут штрафы? И для Кото?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Муравленко
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Похожие вопросы
Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?
Ошибочная цель въезда в миграционной карте - что делать?
Вопрос оштрафования при указании неверной цели в миграционной карте
Я гражданин Казахстана прожил в России год по трудовому договору. Могу ли я обновить миграционную карту.
Недействительность регистрации и изъятие миграционной карты после возвращения в Казахстан
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Возможность учебы и работы в ВУЗе при указанной цели въезда в Россию
Я гражданин Казахстана, учусь в РФ. Потерял миграционную карту, смогу ли я выехать без миграционный карты в Казахстан.
Какой штраф будет за просроченную миграционную карту гражданину Казахстана.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут