Вопросы увольнения директора и гл. бухгалтера при ликвидации фирмы и возможности увольнения переводом в новое предприятие без компенсации за неиспользованный отпуск
опубликован 09.10.2014, 11:13
Скажите пожалуйста, когда увольнять директора и гл. бухгалтера при ликвидации фирмы и можно ли уволится переводом во вновь созданное новое предприятие без начисления пособий за неиспользованный отпуск?
при ликвидации фирмы и можно ли уволится переводом во вновь созданное новое предприятие без начисления пособий за неиспользованный отпуск?
---при ликвидации переводом?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Одно предприятие ликвидируется, другое одновременно открывается с тем же учредителем, где он сам и будет директором, в ликвидируемом он же директор.
Если уставом не запрещено, то руководителем он может быть и там и там одновременно. То же и с главным бухгалтером. Просто у них будет старое место работы постоянное, а второе по совместительству. Затем когда уволятся с ликвидируемого предприятия, место работы станет постоянным, для е
этого достаточно будет оформить допсоглашение к трудовому договору.
Можно и увольнение переводом оформить, обычно делают номинального директора и главбуха или одного человека на эти две должности, а когда проходит ликвидация бывшего директора и главбуха увольняют переводом, при этом выплачивать за неиспользованный отпуск компенсацию по старому месту работы придётся, т.к. новый работодатель не обязан выплачивать её за старого.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 454 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
