Вопросы увольнения директора и гл. бухгалтера при ликвидации фирмы и возможности увольнения переводом в новое предприятие без компенсации за неиспользованный отпуск

Вопрос №5074772 из г. Великий Новгород
опубликован 09.10.2014, 11:13

Скажите пожалуйста, когда увольнять директора и гл. бухгалтера при ликвидации фирмы и можно ли уволится переводом во вновь созданное новое предприятие без начисления пособий за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

при ликвидации фирмы и можно ли уволится переводом во вновь созданное новое предприятие без начисления пособий за неиспользованный отпуск?

---при ликвидации переводом?

09.10.2014, 11:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Одно предприятие ликвидируется, другое одновременно открывается с тем же учредителем, где он сам и будет директором, в ликвидируемом он же директор.

09.10.2014, 12:16

Спросить юриста

Крюков Денис Николаевич

Юрист из города Тобольск

4.9 68 отзывов

Если уставом не запрещено, то руководителем он может быть и там и там одновременно. То же и с главным бухгалтером. Просто у них будет старое место работы постоянное, а второе по совместительству. Затем когда уволятся с ликвидируемого предприятия, место работы станет постоянным, для е

этого достаточно будет оформить допсоглашение к трудовому договору.

Можно и увольнение переводом оформить, обычно делают номинального директора и главбуха или одного человека на эти две должности, а когда проходит ликвидация бывшего директора и главбуха увольняют переводом, при этом выплачивать за неиспользованный отпуск компенсацию по старому месту работы придётся, т.к. новый работодатель не обязан выплачивать её за старого.

09.10.2014, 14:30

Спросить юриста