Как эффективно обосновать свое действие, когда директор требует написать объяснительную на несвоевременное показание жалобной книги и угрожает лишить премии
опубликован 09.10.2014, 15:13
Я работаю администратором-кассиром не давно не довольный пациент написал жалобу в жалобную книгу не на меня а на оператора. Директор хочет чтобы я написала объяснительную почему не показала жалобную книгу и хочет меня лишить премии. Как мне быть и что говорить. Пожалуйста помогите мне.
Если это не входит в Ваши должностные обязанности согласно трудовому договору (ст. 57 ТК РФ) и должностной инструкции, то можете отказаться выполнять эту обязанность и в объяснительной на это и сослаться
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
может директор меня лишить премии или нет?
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Я работаю в Магните. Покупатель написал на меня жалобу, я написала объяснительную. Мне предложили уволиться? Мои права?
Работник продуктового магазина отвечает жалобой в книге на покупателя - возможно ли штрафование сотрудника?
Несправедливый приказ директора - мое несправедливое облегчение и потеря премии после конфликта с покупателем
Наказание кассира за ошибку в кассовой книге - законно ли?
Можно ли законно лишить премии в государственном учреждении без обоснованных оснований?
Врачу грозит клевета со стороны бывшего пациента - как справиться с ситуацией и какие последствия ждут?
Поиск ответственности - Как выяснить автора жалобы в ОБЭП после доказательства ее необоснованности?
Директор хочет лишить премии из-за отсутствия на рабочем месте - законно ли это?
Последствия вырывания жалобы из книги жалоб и предложений без номерации и печати
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут