Процедура заполнения вакантной должности при переходе сотрудника на другую должность на постоянной основе

Вопрос №5077394 из г. Хабаровск
опубликован 09.10.2014, 15:14

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась постоянная должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. Т.е. должность на которой я, стала вакантной. Какова по закону процедура заполнения вакантной должности в моем случае? Должны ли мне ее предложить занять на постоянной основе? Хочу получить компетентный ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Нет и более того, как только постоянный работник вернется на свою должность старшего трудовой договор с Вами могут расторгнуть (ст. 79 ТК РФ)

09.10.2014, 15:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

А если сотрудник не вернется. Он уже перешел на другую должность и должность на которой я нахожусь временно, уже не закреплена за ним. Является ли она вакантной или она должна закрепиться за мной, потому что я ее занимаю.

09.10.2014, 15:28

Спросить юриста