Как вернуть украденные деньги от уволенного начальника склада без бумаг и записей - советы юристов

нет с уволенного не реально, т.к. вы не сможете доказать, нет документов ( ст 55-56 ГК РФ) Вы обящаны доказать, что воровал именно он

Если докажете вину, то взыскать возможно. Обжаловать действия или бездействия полиции можно в прокуратуре или суде путем подачи Жалобы (ст. 123 - 125 УПК РФ).

---подавайте заявление в полицию по поводу кражи. а они найдут виновного (виновных) и привлекут к отвественности

Без уголовного дела начальник склада ничего не вернёт - ст. 1064 ГК РФ указывает: "Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред".

Вина устанавливается только приговором.

Коллектив не отвечает за иное лицо - нет договора о коллективной материальной ответственности.

Ст. 245 ТК РФ указывает:

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Жмите полицию - пусть ищут улики (можно на одних показаниях свидетелей состряпать дело).

Добрый день!

Ст. 243 Трудового кодекса Рф предусмотрены случаи полной материальной ответственности работника, в том числе в случае:

- умышленного причинения ущерба

- причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

Таким образом, даже если уголовное дело ничем не закончится, если удастся доказать в суде умысел начальника склада на присвоение денег - работодатель вправе взыскать с него ущерб в полном объеме.

Оснований для взыскания недостачи с других сотрудников нет. Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Проверка проводится для установления вины конкретного работника в недостаче. Если вина не установлена - нет оснований для взыскания.

Таким образом, для работодателя вижу единственный шанс возместить ущерб - пытаться взыскать его с начальника склада.

С точки зрения закона, Ваша ситуация выглядит следующим образом:

1. Стоит задача привлечь работника (начсклада) к материальной ответственности и взыскать с него недостачу;

2. Правовой основой привлечения работника к полной материальной ответственности является ст. 243 ТК РФ, согласно которой полная материальная ответственность может наступать в ряде случаев, в числе которых, в частности, заключение договора о полной материальной ответственности и умышленное причинение ущерба. Таким образом, для взыскания недостачи необязательно наличия договора о полной материальной ответственности и достаточно доказать умышленную форму вины при причинении ущерба;

3. Из описания следует, что оптимальным вариантом решения проблемы будет обращение в суд (поскольку, как видите, через уголовное дело вопрос решается плохо). Предметом доказывания будет наличие ущерба и умышленная форма вины. Подтверждаться это может, в частности, свидетельскими показаниями работников, клиентов, актами проверок и т.п.

При грамотном ведении дела успех вполне возможен.