Отказ от прохождения экзамена по специальности на работе - как правильно составить объяснительную записку
опубликован 10.10.2014, 05:04
Здравствуйте, Владимир Владимирович,
Мероприятие, которое провел Ваш начальник, является аттестацией.
Пунктом 3 статьи 81 Трудового Кодекса предусмотрено такое основание увольнения по инициативе работодателя как несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Проводить такую аттестацию в одиночку и исключительно по своему желанию ваш начальник, как Вы его называете, не мог.
Статьей 82 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.
Поэтому в объяснении, требуемом от Вас, можете написать, что аттестация проводилась с нарушениями действующего законодательства, в связи с чем Вы считаете её незаконной.
Всего Вам Доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Как защититься от завала преподавателем и подтвердить свои знания?
Что делать, если работником была отправлена служебная записка с ложной информацией
Сомнительная проведенная проверка и необоснованное обвинение - анализ ситуации и возможная защита
Дисциплинарное взыскание начальнику лесничества за ненадлежащий контроль над работниками
Не соответствие требованиям трудового договора - как написать объяснительную по требованию начальника?
Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований
Записка по поводу ошибки - нужно ли беспокоиться о последствиях?
Прогулял работу два дня! Начальник требует написать объяснительную записку! Подскажите пожалуйста адекватную и локальную причину!
Как правильно составить объяснительную после жалобы начальника о моем отказе выполнить работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут