Работодатель сократил заработок после исполнения обязанностей диспетчера - возможно ли такое?

Вопрос №5082367 из г. Березовский
опубликован 10.10.2014, 07:19

Работаю машинистом тепловоза в ЖДЦ на промышленном производстве. До этого 2 года исполнял обязанности маневрового диспетчера, месяц назад начальник участка попросил поработать за диспетчера, который уходил в оч.отпуск, я предупредил, что потеряю в зарплате (далее-ЗП) так как диспетчер уходил с 14-го числа и по 10 следующего месяца, до 14-го я машинист, после диспетчер, и следующий месяц я до 10-го диспетчер, а потом опять машинист, у машиниста ЗП выше диспетчера, нач-к пообещал, что ЗП не пострадает. Отработал. Получаю расчётку...! зарплата меньше чем у остальных машинистов на 14-16 тысяч. КАК-ТАК? возмущаюсь я, а в ответ-тебе-ж начислили как машинисту за полмесяца и пол-оклада диспетчера, а премию диспетчера получают месяцем позже. Ну я ж работал диспетчером, знаю эту систему, но всё равно посчитал-на следующий месяц мне выплатят эту премию, но она гораздо меньше той разницы, которая получилась за отработанный месяц, в итоге я теряю как минимум тысяч 10. Вопрос - имеет ли работодатель так поиздеваться надо мной в свою пользу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Спиридонова Галина Александровна

Юрист Сургут, стаж 6 лет

4.9 60 отзывов

Здравствуйте! Для начала объясните, пожалуйста, почему начислили половину оклада диспетчера? Как я поняла, Вы письменно согласились на временный перевод с должности машиниста на должность диспетчера (на период отсутствия основного работника). Таким образом, Вы исполняли обязанности диспетчера в полном объеме, значит и зар.плата должна насчитываться за половину месяца по окладу машиниста, а за период работы диспетчера - по окладу диспетчера. Или Вы совместительствовали, то есть работали диспетчером ка не по основному месту работы, а по совместительству? Как дословно звучит приказ о переводе на должность диспетчера?

10.10.2014, 08:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель сократил заработок после исполнения обязанностей диспетчера - возможно ли такое?

Похожие вопросы