Может ли акт о появлении работника в нетрезвом виде оформлен задним числом?
опубликован 16.12.2007, 14:32
1) Может ли акт о появлении работника в нетрезвом виде оформлен задним числом? Напр.: Появился работник в нетрезвом виде, его не отстранили от работы, не был ознакомлен ни с какими актами и не было разговора с начальством по этому поводу (так-как работник избегал встречи с ним). Это длилось 1-2 дня. 3-ий день работа без замечаний, т.к. начальник отсутствовал по делам. Далее выходные. Понедельник: можно ли ожидать предъявления претензий от начальства по вышесказанному нарушению с намеками на увольнение по статье.
2) Фиксируется ли дата составление этого акта?
В ст 193 ТК РФ сказано, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. По закону работодатель обязан затребовать с работника объяснение допущенного проступка. Но и отсутствие такого объяснения не является препятствием к наложению взыскания. Акт может быть составлен позднее проступка, но тогда необходимо в этом акте указать дату совершенного проступка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Законность и возможные последствия аудиозаписи разговора о больничном работника в суде
Работник отстранен с работы после появления в нетрезвом виде - поиск причин увольнения
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника
Начальство инициирует подписание задним числом документов и перекладывает вину на работника.
Как правильно уволить работника с договором о возмездном оказании услуг при ненадлежащем исполнении обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут