Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Омск, 10.10.2014, 12:36

Уведомление от отдела кадрового обеспечения о необходимости явки в подразделение при нахождении на больничном - как поступить?

Вопрос №5084800 из г. Омск
опубликован 10.10.2014, 12:36
Придя домой, на своей двери обнаружила сообщение на листе а 4 большими буквами обращение, о том, что отдел кадрового обеспечения указывает прибыть в подразделение, так как в течении года я нахожусь на больничных, при этом получаю денежное содержание, использую оплачиваемые отпуска и доп. отпуска, не исполняя должностные обязанности. Я нахожусь в распоряжении, на лечении в хирургическом отделении стационара, о чем ок уведомлены. Мои действия? Подскажите пожалуйста! Сообщение я сфотографировала.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы вправе обратиться в суд о привлечении соответствующего лица к административной ответственности за оскорбление.

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

10.10.2014, 12:49
Оценка автора вопроса:
это разве оскорбление? так как мне быть?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Находясь на стационарном лечении вы вправе не пребывать на службу. Советую уведомить по телефону о своем местонахождении руководство, так как если вы не придете, то оно направить опять своего сотрудника к вам (зачем ему бегать лишний раз).

10.10.2014, 12:54
Оценка автора вопроса:
так как же мне быть?

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских