Работодатель требует согласие на обработку личных данных, включающих приватные сведения - насколько это правомерно и стоит ли соглашаться?

Вопрос №5085178 из г. Красноярск
опубликован 10.10.2014, 13:20

Работодатель подсовывает для изучения постановление нашего ооо на обработку персональных данных. Но в итоге просит подписать согласие на обработку персональных данных. Некоторые пункты, а именно: имущественное положение; социальное положение; сведения о составе семьи; место работы или учебы членов семьи и родственников; характер взаимоотношений в семье, являются вопросами моей частной и семейной жизни. Насколько правомерно требовать это согласие и стоит ли его подписывать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Насколько правомерно требовать это согласие и стоит ли его подписывать?

---подписывать его или не подписывать. решаете вы.

10.10.2014, 13:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Лазарев Максим Евгеньевич

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. это не обязательное условие для продолжения работы? и работодатель не может меня заставить подписать, используя административное давление?

10.10.2014, 13:48

Спросить юриста

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма из города Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзывa

А расскажите мне, пожалуйста, без Ваших персональных данных он будет платить за Вас налоги, страховые взносы, взносы в пенсионный? Это не Вы вчера вопрос про хранение персональных данных в поликлинике спрашивали? Ну сдали Вы паспорт, ИНН, СНЛС, но это же не значит, что этих номеров не существует, они есть, просто у Вас на руках бумажек подтверждающих нет. В судебной практике и такой случай есть- символику нечистого в паспорте православными крестами зарисовать, а в графе "личный код" поставить надпись "Отрекаюсь". Будьте объективны. Ваш работодатель поступает правильно - закон кривоват.

10.10.2014, 16:26

Спросить юриста