Снижение заработной платы в детской больнице в Братске - куда обратиться и как поступить?

Вопрос №5085400 из г. Братск
опубликован 10.10.2014, 13:41

Я работаю в Братске в детской больнице фельдшером. Зарплата маленькая, работников не хватает. Работаем все на 2 ставки, к зарплате получали стимулирующую надбавку (за интенсивность) 3000 руб., в общем на руки получалось 26000 руб. 18 сентября наш работодатель поставил нас в известность, что денег в больнице нет и с 1 сентября убирает стимулирующую надбавку. Получили расчетку-на руки получать 19500 руб. И это на 2 ставки! Как нам правильно поступить? Разве нас не должны были заранее предупредить об этом? Куда обратиться? Работодатель утверждает, что стимулирующая надбавка дается на его усмотрение, т.е. хочет-дает, не хочет-не дает. Как грамотно составить жалобу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Марина Викторовна!

Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

10.10.2014, 13:54

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация