Оценка действий начальника - превышение или злоупотребление должностными полномочиями в соответствии с ТК РФ и должностной инструкцией
опубликован 10.10.2014, 16:47
Как квалифицировать действия моего начальника если он нарушает ТК РФ и должностную инструкцию: превышение или злоупотребление должностными полномочиями? Спасибо.
Если он кого-то избивает, квалифицируйте по ст. 116 или 115 УК РФ, например.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Не ясно из вопроса какие нарушения совершает руководитель. для квалификации сведений не достаточно.
Иван, превышение либо злоупотребление будут признаваться преступлением. В указанном случае скорее имеет место административное правонарушение.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
У меня суточные дежурства по графику: сутки через двое. Последний месяц выхожу сутки через сутки, что является переработкой. При этом приказал носить спецсредства, которые не являются обязательными на дежурстве.
Можете обжаловать его действия в инспекцию по труду или в прокуратуру. За переработку требуйте оплату.
"Спецсредства" - это весьма серьёзное нарушение! 
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация