Вопросы о достоверности распечатки звонка в рамках рассмотрения иска о незаконном увольнении по пп.6 п. 1 ст. 54 ТК РК.

Вопрос №5092892 из г. Саратов
опубликован 11.10.2014, 16:28
Ситуация следующая: суд принял к рассмотрению исковое заявление работника, который был уволен по пп.6 п. 1 ст. 54 ТК РК (прогул), считающего свое увольнение незаконным. Работник не являлся на работу без уважительной причины (это факт, который он сам не оспаривает). Не дождавшись выхода работника на работу работодатель по истечении одного месяца прогула, совершенного работником, издал приказ о расторжении трудового договора по пп.6 п. 1 ст. 54 ТК РК. В своем иске работник ссылается на то, что работодатель нарушил порядок расторжения трудового договора, так как в течение этого месячного срока прогула работодатель не обращался к нему с ПИСЬМЕННЫМ предложением представить объяснение причин своей неявки на работу и даже звонки от кого-либо из работников ответчика по поводу прогула к нему не поступали. В первом судебном заседании представитель работодателя-ответчика заявил о том, что работник отдела кадров ответчика звонил работнику с целью выяснить причины неявки работника на работу. Судья предложил ответчику представить распечатку, подтверждающую тот факт, что такой звонок на телефон работника был сделан кадровиком ответчика. Возникают вопросы: 1) если ответчик представит суду распечатку о том, что в такой-то день действительно с такого-то номера (номера телефона отдела кадров ответчика или номера телефона кого-то из работников этого отдела) был сделан звонок на телефон работника, то будет ли такая распечатка являться доказательством того, что от работника была затребована объяснительная? 2) или если распечатка оператора связи представляется, то должна ли быть такая распечатка распечаткой именно самого СОДЕРЖАНИЯ телефонного разговора, а не просто распечаткой, представляющей из себя лишь перечень звонков, произведенных с конкретного телефонного номера? Прошу по возможности с ответом не задерживать, так как на 14 октября назначено следующее заседание суда по данному делу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

задачка решается просто: в соответствие с п.10 Нормативного Постановления Верховного суда РК № 9 от 19.12. 2003 г. "О практике применения судами законодательства о трудовых спорах", в тех случаях, когда трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя ранее установленного месячного срока, суд по требованию работника должен изменить дату расторжения договора с тем, чтобы зачтен месячный срок предупреждения. За период времени, на который продлен договор, работнику должна быть выплачена заработная плата.

Кроме того, суд должен исследовать, совершал ли ранее работник проступок, за который был привлечен к дисциплинарной ответственности. В целом, есть ли признак повторности неисполнения работником трудовых обязанностей.

Так что, распечатка сама по себе - еще не доказательство правоты той или иной стороны. детализация телефонных звонков не может отражать содержание разговора.

11.10.2014, 16:50
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! В указанном случае нарушен порядок увольнения работника - бесспорно. Распечатка исходящих звонков не свидетельствует о том, что работодатель выполнил обязанность, предусмотренную ст. 193 ТК РФ.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

11.10.2014, 16:39
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 457 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 1 977 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8 26 693 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 586 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 220 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 815 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8 1 883 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5 6 140 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5 329 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6 1 426 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 156 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 116 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5 887 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9 5 416 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7 23 425 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 009 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.9 1 360 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 624 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат онлайн
г.Санкт-Петербург
Соболев К.В.
4.9 19 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских