Вопрос: Имеет ли право фирма запретить мне полный отпуск?
опубликован 20.12.2007, 14:08
Не имеет. Отпуск всегда предоставляется в полном объеме. И только разделение его на части требует согласования между работником и работодателем.
ТК РФ.
"Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
И не окажусь ли я должна фирме, если я декретные все получу, а фирма ликвидуется?
Возможные претензии налоговиков по сделке с переуступкой займа между четырьмя фирмами
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Как фирме Б взыскать деньги у фирмы А за продукцию, отраженную в УПД, если не были подписаны акты сверок и другие документы?
Фирма В приобретает долг у фир
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Существует фирма 1 которая сдает имущество другой фирме 2, я оформил зам для фирмы 2. как перенести заем на фирму 1?
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Как полностью проверить и оформить ооо с долгами по зарплате после смерти генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут