Спорный вопрос о лишении премии - сорванная пломба и ответственность операторов

Вопрос скользкий. У нас на предприятии оплата труда тарифно-премиальная и премия является частью обязательно подлежащей выплате. Я работаю оператором котельной и у меня на рабочем месте имееются опломбированные измерительные приборы. Недавно обнаружилось, что одна из пломб сорвана, на приборе который не относится непосредственно к операторам (скорее к газовой службе, во всяком случае пломбу взамен сорваной ставил горгаз, а мы с этого прибора показания не снимаем). Всех операторов лишили премиальных вменяя в вину не само срывание пломбы (в чью смену и при каких обстоятельствах она была сорвана неизвестно), а то, что операторы не сообщили о том, что она сорвана. При этом о том, что пломба сорвана знал начальник службы ПТО (измерительная служба, собственно он и поднял этот вопрос), не являющийся моим руководителем, по меньшей мере более чем за месяц до того как это стало известно моему начальнику. Кроме того в коллективном договоре есть пункт о лишении премиальных согласно которому премии можно лишить за Невыполнение, некачественное, несвоевременное выполнение должностных обязанностей (мы должны докладывать обо всех обнаруженных неисправностях) или за Нарушение требований технической эксплуатации (на непломбированном оборудовании нельзя работать). Законно ли подобное лишение? Можно ли аппелировать к статье 193 пункт 3 ТК (применение взыскание не позднее 1 месяца) указывая на знание начальника ПТО о сорванной пломбе?