Как получить максимальную компенсацию при травме на работе, когда не были выполнены условия ТБ?

Вопрос №509435 из г. Москва
опубликован 20.12.2007, 19:44

При выполнении работ по распоряжению начальства получилось так, что мой брат сломал 2 пальца на правой руке. На работе сказали сказать в больнице, что травма получена во время отгула, а то будут проблемы, т.к. сам виноват, что не соблюдал ТБ.

Как и что нужно оформить, чтобы получить от этой организации по максимуму, т.к. для выполнения ТБ не было условий, а отказ от выполнения работы привел бы к лишению премии?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татауров Владимир Васильевич

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 105 отзывов

Не в коем случае не надо скрывать травму, поскольку в последующем Вы можете лишиться всех выплат и денежной компенсации от предприятия. В данном существует масса инструкции с которыми должны были ознакомить потерпевшего, в том числе: вводный инструктаж; инструктаж по технике безопасности; инструктаж на рабочем месте и прочее. Если хотябы с одной из инструкций потерпевший был не ознакомлен признается вина работодателя. Кроме того на предприятии должны предоставлять спец. одежду, спец. инструменты и прочее.

Вообщем хочу сказать, что в подавляющем большинстве случаев признается вина работодателя. Также потерпевшему и предприятию можно заключить соглашение о добровольном возмещении ущерба. Если откажутся, то смело обращайтесь в Суд, а также в инспекцию по охране труда и прокуратуру

С уважением,

В.В. Татауров

20.12.2007, 21:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация