Законность сокращения смен и получение части заработной платы из-за накопившейся переработки

Вопрос №5095723 из г. Пыть-Ях
опубликован 12.10.2014, 07:43

Работа сутки через трое. Продолжительность смены - 24 часа. Учётный период рабочего времени - год. За предыдущие месяцы накопилась переработка (больше 120 часов) и чтобы её срезать с нас начали снимать смены. Например в октябре оставили только 4 смены - это заработок примерно 15 т.р. , вместо обычного 30 т.р.. Т.е. половина от зарплаты при отработке нормы рабочего времени октября. Это - законно? Ведь я получу только ползарплаты.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемый Виктор Иванович!

В указанном случае работодатель не обеспечивает работников работой, обусловленной трудовым договором. Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (ст. 22 ТК РФ)

Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность сокращения смен и получение части заработной платы из-за накопившейся переработки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пыть-Ях

Похожие вопросы