Вопрос компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении - проблема с отозванными отпускными днями и непонятными начислениями

Вопрос №5099656 из г. Звенигород
опубликован 12.10.2014, 20:07

Прошу помочь разобраться в следующем вопросе. Из организации увольняется сотрудник. Расчитываем компенсацию за неотгуленные отпуска. В период некоторых отпусков работник отзывался из отпуска. Но в последующем периоде эти дни ему не предоставлялись. (Пример в 1998 году предоставлен отпуск на 24 рабочих дня. Часть отгулял. Отдозвали. Остаток 17 к.д.) Бухгалтерию утверждает раз оплатили все 24 раб дня, то эти 17 кал. дней в расчет компенсации не идут, так как отпускные получил полностью. Табеля за тот период не сохранились. По начислениям не понятно, т.к. к окладу выплачивалась разная премия и приказов тоже нет. Как разобраться в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Раз табелей не сохранилось, тот нужно отталкиваться от начислений. Отпускные начисляются на основании приказа на отпуск. Если работнику было оплачено, к примеру, 24 рабочих дня (сохраняли средний заработок именно за это количество дней), стало быть так и считать, что он использовал отпуск в количестве дней, соответсвующих 24 рабочим. Если уж табелей не сохранилось, то вряд ли сохранились приказы на отзыв из отпуска (если вообще были!!). Поэтому не подтвердить , не опровергнуть отзыв не представляется возможным. При исчислении количества использованных дней рабочие нужно перевести в календарные.

12.10.2014, 20:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут