Могут ли уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске, если она забеременеет во время отпуска?
опубликован 13.10.2014, 10:28
Уважаемая Дарья Алексеевна!
Увольнение не последует. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Выйти я не смогу после трехлетнего декретного отпуска, так как нет мест в детском саду и ребенок постоянно со мной. но в тот же момент я беременна еще вторым уже. уволят ли меня в таком случае?
---да уволят
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Какие права имеет воспитатель в декретном отпуске и может ли заведующая уволить ее?
Можно сформулировать заголовок таким образом - Как требовать постоянное место работы после декретного отпуска
Увольнение беременной женщины в декретном отпуске на срок до трех лет - законные основания и права работницы
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска в детском саду - вопросы и ответы
Вопрос о возможности увольнения работника находящегося в декретном отпуске при выходе на работу основного сотрудника
Вопросы связанные с увольнением при наличии срочного трудового договора на время декретного отпуска сотрудницы
Права работницы на выход из отпуска по уходу за ребенком для работы перед декретным - основы и начисление декретных
Возможность взятия отпуска одновременно с мужем, если вернусь на работу после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут