Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тольятти, 13.10.2014, 12:30

Вопросы о списании недостачи с зарплаты и трудовом расчете после работы на сезонной заправке для яхт и катеров

Вопрос №5103803 из г. Тольятти
опубликован 13.10.2014, 12:30
Работал на сезонной заправке для яхт и катеров, изначально работало четыре человека, потом уволилось трое, месяц с лишним я работал только с одним сменщиком, так-как кончился сезон - заправку закрыли. Сейчас мне позвонила менеджер и сказала, что у нас большая недостача по бензину, она предполагает, что виноваты в этом двое моих сменщиков, которые не проверяли бензовоз после слива (на меня с моим сменщиком не думают, так-как мы опытные и работаем там уже 3 сезона), она говорит, что это повесят на нас втроем (я, сменщик и менеджер). Инвентаризация после ухода тех работников не производилась (только после закрытия). И еще, на Азс не работал прибор, который показывает уровень бензина в емкостях, по этому мы мерили иногда метроштоком и передавали уровень менеджеру, которая сама считала. Договор о Мат. Ответственности вроде-бы заключался. Правомерно ли списывать сумму недостачи с зарплаты? И еще один вопрос, работать я там уже перестал, но заявление еще не написал и трудовую не забрал, могу ли я написать заявление и в этот же день потребовать расчет, что-бы они не успели списать с зп, так-как они еще не подсчитали? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Без вашего согласия работодатель не вправе взыскивать с Вашего заработка сумму ущерба. предложите в суд обращаться, при указанных Вами обстоятельствах (отсутствие инвентаризации при увольнении материально ответственных лиц, отсутствие приборов учета) велика вероятность отказа работодателю в требованиях.

Предупредить об увольнении должны все-таки за две недели. Если трудовой договор был как с сезонным работником - то за три дня

13.10.2014, 12:38
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Уважаемый Александр Игоревич!

Работодатель неправ. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет

13.10.2014, 12:40
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских