Вопросы о списании недостачи с зарплаты и трудовом расчете после работы на сезонной заправке для яхт и катеров

Вопрос №5103803 из г. Тольятти
опубликован 13.10.2014, 12:30

Работал на сезонной заправке для яхт и катеров, изначально работало четыре человека, потом уволилось трое, месяц с лишним я работал только с одним сменщиком, так-как кончился сезон - заправку закрыли. Сейчас мне позвонила менеджер и сказала, что у нас большая недостача по бензину, она предполагает, что виноваты в этом двое моих сменщиков, которые не проверяли бензовоз после слива (на меня с моим сменщиком не думают, так-как мы опытные и работаем там уже 3 сезона), она говорит, что это повесят на нас втроем (я, сменщик и менеджер). Инвентаризация после ухода тех работников не производилась (только после закрытия). И еще, на Азс не работал прибор, который показывает уровень бензина в емкостях, по этому мы мерили иногда метроштоком и передавали уровень менеджеру, которая сама считала. Договор о Мат. Ответственности вроде-бы заключался. Правомерно ли списывать сумму недостачи с зарплаты? И еще один вопрос, работать я там уже перестал, но заявление еще не написал и трудовую не забрал, могу ли я написать заявление и в этот же день потребовать расчет, что-бы они не успели списать с зп, так-как они еще не подсчитали? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Без вашего согласия работодатель не вправе взыскивать с Вашего заработка сумму ущерба. предложите в суд обращаться, при указанных Вами обстоятельствах (отсутствие инвентаризации при увольнении материально ответственных лиц, отсутствие приборов учета) велика вероятность отказа работодателю в требованиях.

Предупредить об увольнении должны все-таки за две недели. Если трудовой договор был как с сезонным работником - то за три дня

13.10.2014, 12:38

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Уважаемый Александр Игоревич!

Работодатель неправ. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет

13.10.2014, 12:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста