Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на запись в трудовой книжке при сокращении штатов?

В соответствии со ст.261 ТК РФ - работницу нельзя уволить по сокращению штатов, а можно уволить только после выхода ее из отпуска по уходу за ребенком, предупредив за два месяца или по соглашению.

Во время нахождения в отпуск можно уволить только в случае ликвидации предприятия

Если вы не хотите быть уволенной, то рекомендую обратиться в Государственную инспекцию по труду по тел.746-59-86 или 314-19-48.