Обязан ли работодатель предупредить сотрудника о исполнительном листе до удержания задолженности из зарплаты?
Вопрос №5112346
из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.10.2014, 11:33
опубликован 14.10.2014, 11:33
Должен ли работодатель уведомить работника об исполнительном листе от судебных приставов, прежде чем удержать сумму долга из заработной платы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
А как же тогда письмо Роструда №5204-6-0 от 19.12.2007 года? В котором говориться, что работника следует ознакомить под роспись с исполнительным документом.
07.03.2019, 20:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Нет не должен.Вас уведомляют суд и пристава.
14.10.2014, 11:53
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Притензия к переводу зарплаты на банковские карты
Имеет ли право работодатель удержать/вернуть излишне перечисленную сумму
Споры о задолженности заработной платы и ущербе - Судебное приставство и обжалование постановления
Возможность изменения решения судебными приставами по исполнительному листу на перечисление 30 процентов в счет
Решением суда в мою пользу взыскана заработная плата - возможно ли удержание долга по исполнительному листу?
В службе судебных приставов мне объяснили, что если организация по этому исп.
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Как определить, когда судебные приставы отправят еще один исполнительный лист после погашения долга 50% с заработной платы?
Процесс уведомления работодателя о приостановке исполнительного производства по алиментам работника и сроки возврата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут