А вот какая предусмотрена ответственность за это для фиктивных работников?
опубликован 01.01.2008, 15:26
1. Срок давности зависит от того по какой статье возбуждено или будет возбуждено уголовное дело и составляет:
-два года после совершения преступления небольшой тяжести;
-шесть лет после совершения преступления средней тяжести;
-десять лет после совершения тяжкого преступления;
-пятнадцать лет после совершения особо тяжкого преступления.
-преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает двух лет лишения свободы.
-преступлениями средней тяжести признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает пяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, превышает два года лишения свободы.
-тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает десяти лет лишения свободы.
-особо тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых настоящим Кодексом предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше десяти лет или более строгое наказание.
2. Да, одинаковый.
2.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
1. Если докажут, что они знали о этом, то привлекут как соучастников.
2. Существует
Подскажите еще, какой срок давности, одинаковый он будет для директора и для фиктивных работников?
Естественно, работникик знали, они ведь сами писали заявления о приеме на работу, заявления на изготовление пластиковых карт для зарплаты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
К какой ответственности я как директор и моя фирма как юр. лицо может быть привлечено соотв.
Ответственность руководителя органа исполнительной власти за прием на работу служащего без требуемого стажа работы
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Как добиться проверки деятельности нового руководства в государственном бюджетном учреждении Культуры и сохранить анонимность?
Классификация бюджетных организаций и процедура взыскания дебиторской задолженности
Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора
Запись в трудовых книжках при присоединении учреждения №1 к учреждению №2
Руководитель образовательного учреждения с несовершеннолетним ребенком привлечен к уголовной ответственности за
Оспорить нецелевое и неэффективное использование бюджетных средств руководителем казенного учреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут