Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора
опубликован 04.06.2020, 07:44
Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения
Перевод заместителя директора в должность исполняющего обязанности директора и оформление внутренних документов
Отчет о травматизме в социальных учреждениях на год - подача в министерство
Возможность заключения коллективного договора между подведомственным учреждением и Министерством
Может ли директор муниципального бюджетного учреждения быть и в другом муниципальном бюджетном учреждении директором?
Вопрос увольнения заместителя директора при реорганизации организации - основания и ответственные лица
Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность
Нас ожидает проверка вышестоящего органа из Москвы в ходе процедуры присоединения учреждения - кто подвергнется проверке?
Определение ответственности за содержание имущества в учреждениях - Учредитель или Бюджетное Учреждение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут