Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Михаил Валерьевич

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Астрахань, 15.10.2014, 09:06

Как уволиться после 20 дней работы и не потерять новую работу?

Вопрос №5120730 из г. Астрахань
опубликован 15.10.2014, 09:06

Я отработал 20 дней, и хочу уволится. Т.к. нашел другую работу. На нынешней работе, говорят, что должен отработать 2 е недели. За две недели я потеряю новую работу. Подскажите пожалуйста, как быть?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзыва

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок.

В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

15.10.2014, 09:09

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Михаил Валерьевич

Автор вопроса

0 отзывов

Следовательно, я обязан отработать 2 недели?

15.10.2014, 09:12

Спросить юриста

Жемков Андрей Александрович

Юрист из города Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзыва

Или, например, уйти на больничный на эти две недели.

15.10.2014, 09:16

Спросить юриста

Нуриахметова Светлана Максимовна

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.9 13552 отзыва

Михаил Валерьевич. В силу закона,обязаны

15.10.2014, 09:17

Спросить юриста

Морозов Михаил Борисович

Юрист из города Набережные Челны

5.0 87 отзывов

Если Вы работали с испытательным сроком - то увольнение в течении 3-х дней, если не будете отрабатывать то могут уволить за прогулы, проще уволиться по соглашению сторон т.е. договориться с Вашим руководством.

15.10.2014, 09:18

Спросить юриста

Михаил Валерьевич

Автор вопроса

0 отзывов

пожалуйста, подскажите статью на которую можно ссылаться, на счет увольнения в течении 3х рабочих дней

15.10.2014, 09:25

Спросить юриста

Спиридонова Галина Александровна

Юрист из города Сургут, стаж 6 лет

4.9 60 отзывов

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Но в данном случае в приказе о приеме на работу должно быть указано, что Вам установлен испытательный срок!

15.10.2014, 09:32

Спросить юриста