Возможность изменения графика отпусков - перенос и выбор нового срока

Уважаемый Олег !

Статьей 13 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК) установлено, что:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Вы спрашиваете: "сейчас на роботе начали составлять предварительный график отпусков на 2015. у меня такой вопрос- могу ли я написать в графике себя на февраль месяц ?"

График отпусков на 2015 год составляет сам Работодатель по своему усмотрению, а работники имеют право просить его при этом поставить им отпуск полностью или по частям в конкретный месяц.

Только отдельные категории работников наделены правом выбора даты отпуска при составлении Графика отпусков на конкретный календарный год.

Удачи Вам.