И зарплату за 1,5 месяца неполучит, всчет погашения машины.

Факт ДТП не может служить основанием увольнения.

Потом, согласно ст. 233 ТК РФ - Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее ВИНОВНОГО противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Таким образом, главное условие для взыскания ущерба является ВИНОВНОСТЬ работника в причинении ущерба. Если работника не привлекали к ответственности органы ГАИ, за произошедшее ДТП, то материальная ответственность работника ограничивается размером среднего заработка и не более того, ст. 241 ТК РФ - За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Возмещение ущерба производится в соответствии со ст. 248 ТК РФ -

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Кроме того, работодатель обязан установить размер прчиненного ущерба согласно ст. 247 ТК РФ -

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Таким образом, если работодатель не истребовав обяснения с работника, не проводя проверку причин образования ущерба, не установив сумму и главное вину водителя, произведет удержание в размере среднего, то будет нарушен порядок взыскания, на что можно подать жалобу в суд и суд обяжет вернуть деньги работнику.

Я не знаю причин ДТП, чтобы рассуждать о виновности или невиновности работника, однако уже имеет место нарушение порядка увольнения и намечается нарушение порядка взыскания ущерба, т.к. не установлена вина, и взыскано может быть только размер среднего заработка, а не зарплата за 1,5 месяцы.

Рекомендую обжаловать факт увольнения в суд, а если будет произведено удержание зарплаты, то и факт удержания.