Имея хорошие характеристики с места работы и погашенную судимость, должны ли мы уволить сотрудника детского сада?
опубликован 17.10.2014, 10:35
Нет, не должны.
В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 годы № 19-П статья 331 и 351.1 ТК РФ признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой предусматривают безусловный и обязательный запрет на трудовую деятельность в образовательных учреждениях лицам, имеющим судимость за преступления небольшой тяжести, в том числе по делам частного обвинения без учета всех обстоятельств, свидетельствующих о том, что данное лицо не представляет опасности для несовершеннолетних, а также без учета времени, прошедшего со дня преступления, отношения к трудовым обязанностям, положительных характеристик.
Вы же пишете, что сотрудник привлекался в 2000 году, т.е. 14 лет назад!
Характеристики положительные!
На основании чего уволите?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 секунд
Да, должны уволить. Пока в ТК РФ изменения не вносили.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В 2007 г. был осужден по ст 228 на 1 год условно в 2008 году судимость была снята и погашена.
Бывший осужденный, снятый с судимости, с высшим образованием и хорошими характеристиками
Резюме главного бухгалтера с судимостью, которая была снята и погашена
Возможно ли призыв в армию, если имеется судимость?
Отсутствие информации о погашении судимости в справке - почему?
Руководитель детского сада нуждается в решении - уволить или оставить заведующего складом с судимостью за 2000 год
Изменение статуса судимости - что указано в справке на данный момент?
Возможно ли увольнение педагога из-за преступления, совершенного в прошлом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут