Руководитель детского сада нуждается в решении - уволить или оставить заведующего складом с судимостью за 2000 год

Вопрос №1586245 из г. Радужный
опубликован 28.02.2012, 20:10

Обнаружено, что заведующий складом работает в детском саду (примерно, исполнительно) и имеет судимость по ст.105 (102) за 2000 год. Освобождена досрочно за хорошее поведение через 4.5 года. Устроена в детский сад в сентябре 2010 года, а поправка в трудовое законодательство вступила в силу с декабря 2010 года. Как правильно уволить или можно оставить на работе. С детьми она не работает. Девочка ее посещает детский сад. Как работник хороший ответственный. Что обязательно поломать судьбу? Помогите разобраться как поступить правильно? Я руководитель детского сада.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Охрименко Татьяна Александровна

Адвокат Калининград, стаж 11 лет

5.0 254 отзывa

Анна Владимировна, 105 статья не имущественная, это преступление не характеризуется корыстным умыслом. Я бы посоветовала прежде всего обратить внимание на личность работника, то как человек себя зарекомендовал во время работы. Условно освободиться из мест лишения свободы не так- то просто, видимо человек действительно исправился, ведь решение об условном освобождении принимает суд после тщательного изучения документов и убедившись в том, что человек исправился. Судимость гасится через 6 лет по данному виду преступления. Если по работе нет нареканий, человек справляется, считаю, что надо человеку давать шанс, тем более с детьми не работает. Я сама еще и преподавателем работаю в академии, и своих студентов настраиваю на то, чтобы они, когда станут руководителями прежде всего, когда столкнуться с рабочими кадрами- судимыми, то смотрели на то было ли преступление с корыстным умыслом или нет. Вор иногда страшнее и подлее убийцы.Оставляйте, время покажет. Это мое мнение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель детского сада нуждается в решении - уволить или оставить заведующего складом с судимостью за 2000 год

Похожие вопросы