Обзор - Права и процедура увольнения матери-одиночки, отказавшейся от новой должности с меньшей зарплатой
опубликован 17.10.2014, 11:11
Я мать одиночка, ребенку 9 лет. В организации сокращают мою должность, и вводят новую с меньшим окладом. Я отказываюсь. Могут ли меня уволить, и какова будет процедура увольнения? Спасибо.
Нет, не могут.
Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В силу ст. 261 ТК РФ уволить Вас не могут
А применить п7 ст77?
То есть уволить не могут меня, или не могут сократить мою должность?
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Мать-одиночка подвергается несправедливому пересмотру должности - есть ли это законно?
Могут ли сократить мать-одиночку на работе, если она отказывается согласиться на должность с меньшей зарплатой?
Сокращение должности с последующим снижением оклада - законное ли это действие?
Структуры - Мать-одиночка лишена должности и предложена должность с низким окладом - правомерно ли такое решение работодателя?
Охраняются права матери-одиночки при не выполнении плана продаж - увольнение и перевод на должность с меньшим окладом
Права одиноких матерей при сокращении на работе - может ли быть изменен оклад и ставка?
Увольнение по соглашению сторон при реорганизации предприятия - правомерность
Меня сократили и предложили новую должность с тем же названием и меньшим окладом - это законно?
Мать-одиночка с ребенком 6 лет - Угроза сокращения работы в Сбербанке и поиск нового места с меньшей зарплатой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут