Сотрудник отказывается подписывать дополнительные соглашения по изменению заработной платы - правомерно ли уволить его?
опубликован 18.10.2014, 19:47
У меня в ТД указан размер зп, прямо отдельный пукт размер заработной платы 40000 рублей. Теперь в кадрах нам дают дополнит соглашения к ТД в которых указан оклад, должностной оклад 12000 рублей, районный коэффициент 1.3., северная надбавка 50%, премия за основные результаты до 75%. Я отказываюсь подписывать такой документ потому что считаю что это незаконно. Могут ли меня уволить? Или если я не подписываю такой документ мне должны платить по ТД? Заранее спасибо!
Могут ли меня уволить? или если я не подписываю такой документ мне должны платить по ТД?
УВОДИТЬ ВАС НЕ ИМЕЮТ ПРАВА.
должны платить по ТД.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о начислении северных надбавок и районного коэффициента на оклад с премией в Норильском районе крайнего севера
Вопрос оплаты в выходные и праздничные дни в организации на Крайнем севере
Возможность работодателя не выплачивать премию работникам, установленную в дополнительном соглашении
Вопрос о начислении северной надбавки и районного коэффициента на МРОТ - нужно ли их дополнительно учитывать в зарплате?
Начисление пеней за задержку выплаты надбавки за вахтовый метод работы
Нарушение минимального размера заработной платы - куда обратиться, если работодатель платит ниже прожиточного минимума?
Процентная надбавка к заработной плате в Антарктике - к чему она прибавляется?
Как рассчитываются северные надбавки и районные коэффициенты при работе в выходной день?
Расчет заработной платы с учетом даты приема на работу и сроков выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут