Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность работодателя не выплачивать премию работникам, установленную в дополнительном соглашении

Вопрос №5088039 из г. Кодинск
опубликован 10.10.2014, 19:04

В доп соглашении работника написано: 4.1. должностной оклад 10000 руб, 4.2. ежемесячная премия за основные результаты работы до 75%, 4.3. надбавка за стаж работы в местности приравненной к районам крайнего севера 50%, 4.4.районный коэффициент 1.3. может ли работодатель не платить премию работникам указанную в п. 4.2.? положения о премировании на предприятии нет.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Да, может не платить. Премия - по усмотрению работодателя.

10.10.2014, 19:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Ольга Юрьевна

Автор вопроса

0 отзывов

как юридически дать ответ работнику?

10.10.2014, 19:09

Спросить юриста

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Со ссылкой на нормы ТК РФ.

10.10.2014, 19:09

Спросить юриста

Ольга Юрьевна

Автор вопроса

0 отзывов

какие нормы тк рф использовать?

10.10.2014, 19:16

Спросить юриста

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма из города Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзывa

Возьмите в штат юриста, либо делайте вопрос хотя-бы виповым. Считаю, что юр. лицам, решающим на сайте свои предпринимательские проблем нужно и вип. вопросы делать по другим расценкам.

10.10.2014, 19:35

Спросить юриста

Ольга Юрьевна

Автор вопроса

0 отзывов

я не юр лицо, я начинающий кадровик, просто нет опыта, а руководство требует решения. а вам, дамочка, только лишь бы деньги гребсти.

10.10.2014, 19:43

Спросить юриста

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма из города Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзывa

Нет, это моя работа. Точно также, как и Ваша - знать то, что от Вас требуют. Вам за работу платят. Почему Вы считаете, что Вы не должны оплачивать работу? Из-за таких как Вы, слишком хитро придуманных, уже не хочется отвечать на бесплатные вопросы- садитесь на шею, еще и погонять пробуете, будто Вам тут кто-то что-то должен.

10.10.2014, 19:46

Спросить юриста