Как можно сократить должность или самого работника, если он находится в декретном отпуске?
опубликован 15.01.2008, 12:56
Сокращение будет заведомо незаконным, т.к. увольнение по сокращению является увольнением по инициативе администрации (ст. 81 ТК РФ), а ст. 261 не разрешает данного действия - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Лучше увольте ее по собственному желанию.
Должность саму Вы, конечно, можете сократить, только без увольнения работника, а после ее выхода с отпуска по уходу за ребенком - проводить процедуру сокращения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Как корректно сократить ставку начальника отдела, находящегося в декретном отпуске, при наличии другой должности в отделе?
Можно ли сократить работника во время его отпуска по уходу за ребенком?
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Возможно ли сократить должность работника, находящегося в декретном отпуске?
Должность специалиста (техник) сокращена на предприятии.
Сокращение должности работника А, находящегося в отпуске, и прием на работу работника В по срочному договору
Можно ли сократить должность, если работник находится в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут